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 LBA（レモン・ビジネス・アカデミー）学びのキーワード 研修のテーマを検討するとき、3つのスキルとマインドを切り口にするとわかりやすくなります。 LBAは、それぞれ下記のようなテーマについて研修を提供できます。 >>続きを読む <テクニカル・スキル> 職務遂行能力とも言われます。その職務を遂行する上で必要となる専門的な知識や、業務処理能力のことです。職務内容により、それぞれ異なりますが、ビジネスパーソンとして共通に求められるものもあります。 | 文書作成/ドキュメンテーション | 提案/提案書 | <ヒューマン・スキル> 対人対応力とも言われます。職務を遂行していく上で、自分をとりまく他者との円滑な関係を構築・維持する能力です。具体的には、局面ごとにさまざまな名称の能力がありえますが、コミュニケーション力と大きく括ることができます。 | 聴く | 話す | 書く | 伝える | プレゼンテーション | | ファシリテーション | コーチング | コミュニケーション | 商談スキル | | リーダーシップ | チームビルディング | マナー | | 部下育成 | <コンセプチュアル・スキル> 概念化能力とも言われます。抽象的な考えや物事の大枠を理解する能力ですが、仕事の面から考えると課題展開力とも言えるでしょう。具体的には、論理思考力、問題解決力、戦略思考・策定、戦略実行、理念構築などが挙げられます。 | 事業アイディア | 構想力 | マネジメント | <マインド> 会社方針への共感、社員としての意識、役割の意識、仕事への情熱・意欲という面と、生き方や物事一般に対する姿勢、価値観という面があります。 | メンタルヘルス | ビジネスマインド | キャリア/キャリア自律 | | 交流分析（TA） | ライフプラン | NLP | <対象別研修> 特定の対象への研修をお考えの場合は下記からどうぞ。 | 管理者 | 新人 | 内定者 | （続き） 3つのスキルとマインドは、どんな組織においても求められる共通のスキルです。3つのスキルのうち、ヒューマン・スキルは、すべての階層において同等に求められるものであり、コンセプチュアル・スキルとテクニカル・スキルは、階層に応じて求められる比重が異なります。
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